一、拖欠的工资离婚怎么办

离婚时拖欠工资的问题如何处理

在离婚诉讼过程中，工资将被视为共同财产进行处理。

根据相关法律法规的明确规定，除非夫妻二人在结婚前已经达成协议，约定婚后各自的工资将仅供个人支配使用，否则他们在婚姻关系持续期间所获得的工资都应被视为共同财产进行处理和分配。《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

二、拖欠的工资如何才能要回来啊

若您期望迅速且高效地解决工资拖欠问题，那么最好的方式便是通过与企业进行友好协商来实现。若公司同意调解，您也可考虑寻求工会或第三方协助，以更广泛的途径与用人单位进行协商并达成有效的和解协议。倘若您不愿接受调解、调解未能成功或者成功签署和解协议但对方未依约执行，您便有权依据我国《中华人民共和国劳动法》的相关条文向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁裁决。在此需特别提醒您，一旦发现公司有违反国家法律法规，侵害员工权益之行为，您应及时向各级劳动行政主管部门（即劳动局及劳动监察机构）投诉维权。假使以上方案均无法解决实际问题，您仍可选择直接向有管辖权的人民法院提出民事诉讼，以便尽早追回您应得的劳动报酬。《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、拖欠的工资能要利息吗

在我国，关于被拖欠薪资是否能够提出利息索赔，需要根据具体的事例事实与情形做出判定。

从一般的理解来看，倘若在劳务合同或者相关的协议中已经明确了对拖欠薪资所导致的利息进行约定，那么依据该约定维权是完全可行的；反之，若是并未有任何此类明文约定，贸然请求支付利息则显得较为困难。

然而，若采取劳动仲裁或者提起诉讼等法律手段进行权益的维护与索赔，根据现行法律规定以及司法实践的处理方式，可能会适用劳动者因拖欠薪资给其带来的损失赔偿予以支持，这在某种程度上与要求支付利息具有相似之处。

综上看来，是否能够提出利息索赔并非简单的对错之别，而是需要考虑到诸如此类的多种因素，并结合具体的案情及相关证据形成合理的判断。

建议各位劳动者在面对此种问题时，应尽可能搜集详实可靠的证据，例如工资清单、劳动合同

离婚时拖欠工资，应先按劳动法规解决工资问题，确保权益不受损。在离婚财产分割中，工资作为共同财产，原则上应平分。但有约定除外，如婚前协议明确各自工资独立支配。需遵循相关法律法规进行操作。